Nous sommes Samantha et Stéphanie, deux entrepreneures sociales conscientes de nos privilèges. Nées dans des contextes favorisés, avec accès à une éducation de qualité, nous reconnaissons que ce n’est pas le cas pour beaucoup de femmes dans le monde. Notre mission est de transformer les systèmes marqués par le racisme, le colonialisme et le patriarcat en amplifiant la collaboration et en construisant un monde plus juste et équitable.

En cette période de sensibilisation à la violence faite aux femmes, nous affirmons qu’il est de notre responsabilité de briser le silence et de transformer l’inertie collective face à cet enjeu sociétal. La violence envers les femmes est une réalité encore trop peu reconnue : 1 femme sur 3 subit de la violence au cours de sa vie (OMS); 1 personnes sur 5 a été victime d’ inceste (Leberceau des domination, Dorothé Bussy,2021) 

Derrière ces chiffres, il y a des histoires personnelles, souvent invisibles, comme les nôtres.

• Samantha, depuis le lancement de son livre Going Horizontal, partage le récit d’une agression qui a marqué son parcours. Ce partage courageux contextualise son engagement envers le pouvoir d’agir et le leadership partagé.
• Stéphanie, pour la première fois, prend la parole publiquement pour déconstruire un schéma trop fréquent : après une agression vécue en pleine rue à Montréal, elle a intégré l’idée qu’elle était responsable.

Comme pour beaucoup d’autres, ces agressions ne sont pas des événements isolés. D’autres violences physiques et psychologiques, souvent perpétrées dans des contextes supposés sécuritaires (travail, sport, éducation), ont jalonné nos parcours, tout comme ceux de tant d’autres femmes. Ces dernières, malheureusement, plus lourdes et plus chargées encore, transportent plus de honte. 

La violence envers les femmes est enracinée dans des normes sociales et des systèmes de domination qui la normalisent et la perpétuent. La prévention et la déconstruction de ces systèmes requièrent des efforts systématiques à tous les niveaux : individuel, relationnel, communautaire et sociétal.

Notre appel à l’action

Nous prenons la parole aujourd’hui pour celles qui ne peuvent pas. Et nous vous invitons, partenaires et clients, à agir avec nous. Ensemble, nous pouvons briser le cycle de la violence en intégrant des pratiques qui favorisent un monde plus sûr et équitable. Voici comment :

1. Adopter des pratiques de gouvernance saine : Reposez vos organisations sur des principes d’autonomisation et de gouvernance partagée.
2. Construire une collaboration respectueuse : Intégrez des pratiques favorisant la communication saine et le respect mutuel (La Chicanerie).
3. Sensibiliser aux biais et normes sociales : Utilisez des outils comme notre jeu L’écoute courageuse pour déconstruire les schémas oppressifs.
4. Créer des espaces sécuritaires : Favorisez des environnements exempts de violence où le dialogue est encouragé (Pratique du cercle).
5. Engager votre personnel dans la communauté : Valorisez les contributions de vos équipes à des initiatives pour une société équitable.
6. Exiger l’exemplarité de vos partenaires : Travaillez uniquement avec des fournisseurs et partenaires alignés sur ces valeurs.
7. Intégrer une approche sensible au trauma : Adoptez des pratiques collaboratives qui prennent en compte les réalités du trauma tel qu’un engagement aligné avec les droits des populations autochtones. Voir Notre engagement.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez renforcer vos actions contre la violence faite aux femmes ? Vous voulez bâtir une organisation alignée avec vos valeurs de justice et d’équité ? Contactez-nous pour co-créer des solutions durables.