L’ÉCOUTE COURAGEUSE
Jouer avec nos histoires, sous un nouvel angle.
Dépasser ses biais pour changer l’avenir.
L’ÉCOUTE COURAGEUSE… est un jeu de cartes simple mais puissant, où les histoires du quotidien deviennent le catalyseur d’un changement transformateur grâce au pouvoir de l’écoute profonde.
Jouez à L’écoute Courageuse… pour aller plus loin, plus vite et plus en profondeur dans votre travail et vos relations. C’est simple et facile à jouer — plus vous jouez, plus vous évoluez.
BIEN-ÊTRE COLLECTIF
Crée des connexions humaines authentiques et un sentiment de sécurité psychologique dans les groupes.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Favorise l’apprentissage des compétences essentielles pour naviguer dans la complexité et collaborer efficacement.
LEADERSHIP PARTAGÉ
Développe une culture de leadership partagé et de modes de travail non hiérarchiques.
DONNER DU SENS STRATÉGIQUE
Génère des idées nouvelles et des perspectives novatrices sur les défis qui en ont besoin.
La force de L’Écoute Courageuse… réside dans sa capacité à créer rapidement un espace propice au partage, à l’écoute et à la compréhension de sujets difficiles, de manière légère et transformatrice.
Créé par Percolab, L’Écoute Courageuse… s’appuie sur la sagesse et les neurosciences du storytelling, l’écoute empathique, l’apprentissage transformateur, l’enquête appréciative et l’expérience de 15 années passées à travailler à la pointe de la collaboration et du changement complexe.
Jouez pendant 5 minutes ou 2 heures, et apprenez quelque chose de nouveau à chaque fois que vous jouez.
Les joueurs jouent tour à tour le rôle de narrateur et d’auditeur, chacun étant guidé par les cartes à jouer « Écoutez… ». Les narrateurs partagent une micro-histoire de 2 à 3 minutes sur une expérience récente, et les auditeurs utilisent des « lentilles d’écoute » pour écouter et refléter au narrateur ce qu’ils ont entendu dans l’histoire en l’écoutant à travers cette lentille d’écoute. Le narrateur partage ensuite ce qu’il a appris sur sa propre histoire après avoir entendu les réflexions de chaque auditeur.
Le jeu est conçu pour être joué par tout le monde, dans tous les types d’environnements organisationnels, communautaires et éducatifs :
- Processus de changement et de transition
- Réunions d’équipe et séances de rétroaction
- Programmes de formation professionnelle et de développement de la culture d’entreprise
- Retraites et journées d’équipe
- Initiatives en matière de bien-être et de santé mentale
- Conversations difficiles et résolution de conflits
- Événements visant à renforcer les relations et à créer des liens communautaires
- Conférences professionnelles et de réseautage
Jouez à l’Écoute Courageuse… aujourd’hui!!!
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GRATUIT
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Rejoignez l’une de nos formations et notre communauté de pratique pour apprendre à organiser stratégiquement le jeu dans différents contextes.
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VARIABLE
Ce que les gens disent de l’impact de l’Écoute Courageuse…
«L’ÉCOUTE COURAGEUSE… est un jeu utile, pratique et amusant qui révèle véritablement l’auditeur qui sommeille en chacun de nous. J’ai hâte de le mettre en pratique avec mes clients ! »
La vulnérabilité et la confiance créées par le jeu conduisent à une authenticité réelle dans les relations, et le partage est donc constructif.
Le fait d’avoir un angle d’écoute apporte une perspective et une profondeur supplémentaires à la réflexion sur une situation qui se présente à vous.
Un excellent outil pour percevoir ce qui se passe au sein des équipes
La simplicité du jeu recèle une profondeur qui offre aux joueurs un moyen puissant de créer des liens et de parvenir à une compréhension commune.
Tirer des cartes permet de diffuser les rapports de force, car personne ne décide des sujets à aborder. Cela crée un espace propice à la magie et à la recherche de sens.
En savoir plus sur le jeu
CRÉÉ À PARTIR DU LIVRE GOING HORIZONTAL
Le livre Going Horizontal, écrit par Samantha Slade, fondatrice de Percolab, propose un cadre pour développer une collaboration saine et un leadership partagé. Le jeu s’appuie sur ce cadre et Percolab Coop mène des recherches sur la manière dont Listen For… aide les groupes et les organisations dans leur démarche de leadership partagé.
LIÉ AUX OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT INTÉRIEUR
Les Inner Development Goals (IDGs) constituent un vocabulaire international regroupant les compétences clés nécessaires pour atteindre les objectifs de développement durable des Nations Unies. Le Centre des objectifs de développement intérieur de Montréal mène un projet de recherche sur le lien entre Listen For… et chacun des 23 objectifs de développement intérieur.