Nos Services

Nous travaillons avec des entreprises, des gouvernements, des communautés, des institutions publiques et des organisations non gouvernementales – des individu·e·s – pour faire face à la complexité de notre avenir commun.

Percolab a plus de 15 ans d’expérience en innovation sociale dédié à la transition socioécologique.

Cocréation avec un groupe diversifié

Vous avez besoin de cocréer avec plusieurs parties prenantes dans le cadre d’un projet complexe ?

  • Faites émerger l’intelligence collective au sein d’un regroupement de parties prenantes
  • Quelle que soit l’ampleur ou la profondeur de votre défi, nos processus de cocréation contribuent à construire des ponts entre les points de vue, à favoriser l’adhésion et à générer des voies audacieuses pour l’avenir de votre initiative.

Lisez notre projet de cocréation d’un modèle de compétences

Téléchargez le rapport du congrès annuel des médecins en médecine préventive du Québec, Canada

Planification et facilitation d’événements

Vous organisez un événement pour lequel vous souhaitez que les participant·e·s s’engagent et collaborent efficacement?

  • Percolab peut vous aider à concevoir et à animer votre prochaine réunion, conférence ou retraite
  • Notre équipe conçoit des activités hautement participatives et engageantes pour construire des liens entre les participant·e·s tout en atteignant des objectifs communs

Consultation publique

Souhaitez-vous consulter des résident·e·s sur le développement de leurs quartiers?

  • Engagez les habitant·e·s dans des processus appréciatifs et créatifs qui abordent des questions essentielles, établissent des relations saines et permettent de trouver des solutions réalistes
  • Notre équipe consulte directement votre communauté, offre une écoute approfondie aux participant·e·s et analyse les résultats afin d’éclairer votre processus de prise de décision

Découvrez comment nous impliquons les Montréalais·es

Procurez-vous un exemplaire du Leadership Horizontal, par Samantha Slade, de Percolab Coop

Leadership Horizontal, le livre

Développement organisationnel

Vous rêvez de travailler de manière plus collaborative et inclusive au sein de votre organisation et avec vos partenaires?

  • Nous brisons les barrières et les structures verticales en proposant de nouvelles méthodes efficaces de collaboration et de prise de décision
  • Qu’il s’agisse d’accroître l’autonomie des employé·e·s ou de favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion, nous soutenons une culture de collaboration saine qui s’aligne sur l’objectif principal de votre organisation

Formation et renforcement des compétences

Vous souhaitez développer vos compétences, celles de votre équipe ou de votre organisation pour une collaboration plus efficace et plus solide?

  • À travers des ateliers et des formations axés sur la pratique, Percolab vous transmet plus de 15 ans d’expérience en conception et application concrète de pratiques collaboratives et participatives
  • Expérimentez et intégrez des pratiques collaboratives innovantes dans votre réalité

Consultez nos prochaines formations

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La pensée visuelle

Essayez-vous de communiquer des idées ou des concepts abstraits à un large public?

  • Des infographies aux vidéos explicatives en passant par la capture visuelle en direct, nous intégrons la pensée visuelle dans tous nos projets
  • Nos concepteur·rice·s sont là pour soutenir votre vision créative et rendre des sujets complexes accessibles à votre public cible

NOTRE APPROCHE

Nous travaillons dans le monde entier, avec des bureaux en Europe et en Amérique du Nord. Nos services sont offerts en personne, de manière hybride ou entièrement en ligne. La méthodologie Percolab s’appuie sur les approches suivantes :

INTELLIGENCE COLLECTIVE

Nous utilisons une série d’outils pour faire ressortir l’intelligence d’un groupe. Les processus clés comprennent le « World Café », l’ « Open Space » et le « Fishbowl Dialogue ». Chaque approche est centrée sur les besoins du groupe tout en se concentrant sur des résultats concrets et tangibles.

LEADERSHIP PARTICIPATIF ET PRISE DE DÉCISION COLLECTIVE

« Comment pouvons-nous prendre des décisions collectives et inviter tout le monde à participer au leadership ? ». Cette question est au cœur des 15 années de développement de pratiques et de processus de Percolab. Toutes ces pratiques et bien d’autres encore sont reprises dans le best-seller international Le Leadership horizontal ,(Going Horizontal en anglais) écrit par la cofondatrice de Percolab, Samantha Slade.

LA PENSÉE VISUELLE ET LA RÉCOLTE GRAPHIQUE

La pensée visuelle est l’expression d’idées ou de pensées par le biais d’illustrations, d’images ou de modèles. Ces pratiques et la capture graphique en temps réel permettent d’interpréter les conversations et les idées par le biais de représentations physiques. Ces approches permettent de révéler des modèles émergents tout en rendant l’information plus accessible.

LE "DESIGN THINKING"

La « pensée design » encourage les individu·e·s à générer de nouvelles idées de manière amusante et créative. Cette approche se concentre sur les besoins de l’utilisateur·rice final·e tout en ouvrant notre esprit à de nouvelles possibilités. Elle utilise un processus itératif pour tester et améliorer les idées ou les concepts qui soutiennent l’apprentissage continu.

TRAVAILLER AVEC DES HISTOIRES

Pour donner un sens à des situations complexes, nous travaillons avec des récits bruts d’expériences personnelles. Percolab a développé L’Écoute Courageuse ,un jeu basé sur plus d’une décennie de recherche qui encourage les récits d’origines et d’expériences diverses afin d’élargir les perspectives et de renforcer le sentiment d’appartenance.

ENQUÊTE APPRÉCIATIVE

L’enquête appréciative s’appuie sur nos forces et nos rêves. Elle nous encourage à travailler avec ce qui est déjà présent et nous aide à faire de petits pas vers un avenir plus audacieux.

NOS CLIENT·E·S

PORTFOLIO

Plus de 1000 projets réalisés dans le monde entier et en plusieurs langues