Facilitatrice

Anaïs Belpeer

Facilitation | Conduite du changement | RSE | AMU*

Anaïs œuvre à (re)mettre l’humain au cœur des transformations territoriales, en accompagnant les projets avec, pour et par les habitant.es. Subtil mélange de sensibilité – créativité – ingénierie, elle mobilise l’intelligence collective et émotionnelle pour co-construire des projets à impact ancrés localement et durablement. Son approche innovante centrée sur les usages et l’expérience vécue, s’appuie sur une démarche d’apprentissage, nourrie par des travaux de recherche-action menés avec le CIRAD, l’amenant à explorer de nouvelles façons de faire plus sensibles, plus incarnées. Elle s’attache à créer les conditions de dialogue sincère entre les acteurs de la ville de demain pour : faire émerger une vision partagée, faciliter la décision collective et renforcer l’appropriation des projets. Son engagement : transformer les espaces publics en lieux de vie et de partage !

*RSE : Responsabilité Sociétale des Entreprises, AMU : Assistance à Maîtrise d’Usage Etudes : Ingénieure (HEI), Certification Responsable RSE (INDIGO) Basée à Montpellier, France

Anna Bowden

Leadership – Coaching – Facilitation

Anna est une experte en systèmes qui allie une solide expérience communautaire à une pratique participative tenant compte des traumatismes, ainsi qu’à deux décennies d’expérience en matière de changement social et environnemental positif. Elle maîtrise la co-création et l’animation de groupes favorisant la transformation personnelle, culturelle et collective, dans des conditions propices à l’équité et à la justice.

Elle a travaillé dans tous les domaines, depuis le changement communautaire local dans les communautés autochtones, rurales et urbaines éloignées, la santé et l’éducation jusqu’à la création de mouvements sociaux et d’entreprises sociales et la collaboration avec des marques de premier plan, des organismes philanthropiques et le gouvernement sur des programmes et des produits de changement de comportement environnemental.

Anna’s Yarning Cafe pour les parents et les prestataires de services est une initiative réussie et innovante dans le Territoire du Nord et l’ouest de Sydney, reliant de manière significative les services de soutien locaux aux adultes qui sont généralement séparés et isolés de l’école de leurs enfants.

Anna a grandi et vécu dans de nombreux pays, dont l’Inde, l’Australie, le Royaume-Uni, le Canada et les États-Unis, et a eu le privilège de travailler en profondeur au sein de la communauté indigène isolée de Nauiyu. Elle occupe actuellement un poste d’exploratrice chez Percolab.

Basé sur : sur les terres de Gadigal – Sydney, Australie

Études : Diplôme d’études supérieures en marketing ; Coach en processus et systèmes accrédité par l’ACC ; Leadership adaptatif ; Formation en milieu de travail certifiée 1V ; Psychothérapie des données humaines (niveau 1)

Conseiller scientifique

David Kaiser

Médecin spécialiste en Santé publique et médecine préventive à la Direction régionale de santé publique de Montréal. David travaille sur différents dossiers en lien avec l’environnement urbain et la santé, dont le logement, le bruit environnemental et la chaleur extrême. Il est directeur du programme de résidence en Santé publique et médecine préventive à l’Université McGill et professeur adjoint de clinique au Département de médecine sociale et préventive de l’ESPUM et au Département d’épidémiologie, biostatistiques et santé au travail de l’Université McGill.

Facilitatrice graphique

Fanny Monod-Mitrev

Facilitation graphique – Créativité – Facilitation

Exploratrice d’horizons et de possibilités, Fanny a commencé à collaborer avec Percolab en octobre 2016. Elle est issue du secteur associatif et des initiatives citoyennes et a codirigé un centre de formation à l’intelligence collective à Montpellier pendant 3 ans (Centre des pratiques de la coopération). Constamment impliquée dans des projets ludiques et visuels, elle accompagne les individus vers l’épanouissement professionnel et les équipes vers l’intelligence collective et l’innovation. En tant que facilitatrice graphique, elle explore l’utilisation du dessin et d’autres canaux de communication pour favoriser la co-création et le bien-être au travail. Par le biais d’ateliers, de séminaires et de formations, elle partage ses connaissances avec gentillesse… et humour !

Formation : M. Sc. en études de la communication et de l’information

Basé à Toulouse, France

Jane O’Brien

Co-conception – Facilitation – Coaching

Jane est une praticienne et co-créatrice qui œuvre pour un avenir du travail et de la communauté sain et significatif. Passionnée, profonde et authentique, elle conçoit et anime des espaces de transformation et de régénération au sein des communautés et des organisations.

Jane est une praticienne expérimentée de l’Art de l’Hébergement et du Cercle et apporte des pratiques horizontales dans les communautés et les entreprises pour changer la façon dont nous nous présentons et travaillons ensemble.

Jane est une amoureuse de la nature, une randonneuse, une productrice de produits alimentaires et de fleurs. Elle rêve de communautés dynamiques, où l’on se soucie réellement des autres et de la planète. Son expérience professionnelle au sein de grandes entreprises agroalimentaires, ainsi que sa relation de longue date avec trois êtres magnifiques et sauvages, lui ont permis de comprendre qu’une autre voie s’imposait. Jane a vécu l’expérience des systèmes éducatifs, du handicap et de la santé mentale.

Elle croit profondément que la curiosité, la gentillesse et le travail avec les rythmes naturels et les méthodes autochtones peuvent nous guider vers l’épanouissement, et s’engage dans ces pratiques dans sa propre vie et ses relations.

Études : BSc (Sciences et technologies alimentaires), Certificat en agriculture nutritionnelle®, Certificat IV de formation et d’évaluation, Art de l’accueil, Travail de base, Facilitation graphique.

Basé en Australie dans le pays de Gamilaraay – Inverell NSW

Jax NiCarthaigh

Facilitatrice

Karine Zufferey

Facilitation | Design thinking | Créativité | Écoute mutuelle | Médiation des conflits

Active dans la planification et gestion de projets et d’événements internationaux à multiple parties-prenantes depuis  plus de 10 ans, Karine expérimente et affine en continu son approche de la dynamique de groupe, notamment grâce au design thinking.  C’est parce qu’elle aime depuis toujours contribuer à créer des passerelles et à (re-)lier, qu’elle pratique et forme à la médiation/prévention des conflits. Son travail d’accompagnement se concentre sur l’écoute mutuelle et la créativité, pour mobiliser les ressources disponibles (souvent  insoupçonnées), établir des connexions et stimuler des collaborations bénéfiques.

Facilitatrice

Lori Palano

À travers ces 25 ans d’expérience en facilitation, Lori a pu prendre part et faciliter à une grande variété de processus participatifs, autant au Canada qu’à l’international. Amenant une touche ludique et une posture sereine, elle trouve les outils nécessaires pour apporter de la clarté dans des situations complexes. Ses capacités de gestion de projet ont été renforcées par sa pratique de facilitatrice, lui amenant adaptabilité et fluidité. Lori est passionnée par la conception de processus faisant bourgeonner la participation inclusive et qui provoquent l’émergence de collaborations saines.

Mel Geltch

Stratégie participative – Facilitation – Coaching

Mel est une activiste communautaire et organisationnelle qui accompagne et accompagne les autres dans une transition génératrice vers un leadership partagé et la coopération. Elle apporte énergie, courage, générosité et optimisme à son travail au sein de Percolab, nourri par son expérience fondatrice au sein d’une grande famille d’agriculteurs. Sa profonde curiosité et son sens de la justice ont été nourris par son expérience et son vécu d’un large éventail d’humanité, à travers son travail dans le journalisme, les institutions culturelles australiennes et les ONG au service des personnes vulnérables, ainsi que ses aventures internationales.

Mel a cofondé Campfire Coop en Australie en 2017, animée d’un profond engagement en faveur du leadership partagé et d’une forte volonté entrepreneuriale de créer le type d’environnement de travail dont elle et d’autres rêvaient. Organisation sœur de Percolab, elle fait désormais partie de l’équipe internationale de Percolab. Mel est une praticienne compétente et expérimentée, experte en renforcement des capacités et en apprentissage continu dans les approches visant à favoriser des environnements de travail, des communautés et des systèmes sains.

Elle est active dans les réseaux Art of Hosting, Cooperative et Wellbeing Economy et croit que notre avenir commun dépend de notre capacité à travailler ensemble comme jamais auparavant, pour et avec les gens, la terre et toute vie.

Basé en Australie sur Yuin Country – Akolele NSW

Courriel : mel@percolab.com

Michelle Lin

Pratique anti-oppressive – Conseiller – Facilitateur

Michelle est une facilitatrice et un être humain axé sur la justice sociale qui apporte à la fois son expérience personnelle vécue et son expérience professionnelle à son travail de conseillère, de superviseure clinique, de travailleuse communautaire et de consultante vivant dans l’intersectionnalité des identités en tant que femme sino-australienne neurodivergente queer.

Elle apporte son expérience en matière de conseil en services directs, d’animation de groupes thérapeutiques et organisationnels, d’enseignement universitaire et de coaching de professionnels de l’aide, ainsi que sa passion pour le travail en faveur de l’équité en mettant l’accent sur le fait d’aller au-delà de la prise en compte des traumatismes pour atteindre une pratique compétente en matière de traumatismes et de violence et anti-oppressive.

Je suis basé en Australie sur les terres non cédées des peuples Bidjigal et Gadigal, également appelées colonialement Sydney, en Australie, et j’explore actuellement avec Percolab.

Études : Master en santé publique internationale (UNSW), diplôme d’études supérieures en politique et analyse d’intégration de la dimension de genre (Université Flinders)

Facilitatrice

Nadine Jouanen

Facilitation | Récolte | Stratégie | Évaluation | Logistique

Nadine a plus de 25 ans d’expérience dans les champs de la collaboration, de la formation et du changement organisationnel. Son travail s’articule autour de la création de sens et de l’apprentissage que ce soit pour la mise en place de services de formation innovants comme à l’école d’ingénieur EPF en France ou la mise en œuvre de démarches apprenantes auprès des membres de EIFEL (European Institute for E-Learning). Elle co-organise des événements participatifs d’envergure en utilisant les méthodes d’intelligence collective (Art of Hosting, Forum des Artisans du Changement). Nadine aime par dessus tout prendre soin des communautés et faciliter des conversations dans des groupes de toutes tailles pour maximiser la participation, la créativité et l’esprit civique.

Nick Takavadii

Nick est un fervent adepte du leadership participatif et de la collaboration. Fier Shona du Zimbabwe, il est aujourd’hui citoyen australien. Sa compréhension du leadership a été radicalement transformée en 2006 lorsqu’il a découvert l’Art de l’Accueil (leadership participatif) à Village d’apprentissage de Kufunda au Zimbabwe, où il a siégé au conseil d’administration pendant plusieurs années. Son désapprentissage et son réapprentissage se poursuivent.s.

L’expérience de Nick en Afrique australe en tant que propriétaire d’une entreprise de conseil en systèmes logiciels, ainsi que son expérience d’animateur de processus ici en Australie, lui permettent de comprendre pleinement la richesse et les défis liés à la nécessité d’une participation authentique et de la diversité au sein de nos organisations et de nos communautés. La collaboration et les relations courageuses sont au cœur de la façon dont Nick se présente au sein de sa famille, de sa communauté, de son travail bénévole et de son travail avec Percolab.

Basé en Australie dans le pays Turrbul – Meanjin / Brisbane

Nina Signard-Lombart

Graduée en entrepreneuriat social et en sciences politiques, Nina se passionne pour la participation publique, l’engagement et la mobilisation dans toutes les sphères de la société, face aux défis sociaux, politiques et environnementaux actuels. Avec un attachement particulier pour les questions de bien-être et de santé mentale, elle accompagne les systèmes courageux pour mettre en place des pratiques collaboratives et participatives qui prennent soin des humains qui les constituent. Elle expérimente avec les outils et les processus pour challenger et soutenir les équipes à amplifier le sens et la portée de leurs actions. Chez Percolab, elle travaille la mesure d’impact dans une perspective de transition socio-écologique.

Designer de processus

Olivia Horge

Inspirée par le changement centré sur l’humain, Olivia conçoit et facilite des processus qui renforcent la connexion, le leadership et le développement des communautés. Elle créé des expériences d’apprentissage transformatrices, alliant cadres théoriques et pratiques appliquées pour ancrer les savoirs et mobiliser l’intelligence collective. Animée par la transition socio-écologique, elle explore des voies courageuses vers un monde plus équitable, juste et conscient. S’appuyant sur le développement organisationnel et les sciences du comportement, Olivia accompagne équipes et organisations à adopter des pratiques émergentes et innovantes. Son travail ouvre la voie à de nouvelles manières audacieuses de collaborer et de fonctionner ensemble.

Études :

Master en design pour l’innovation distribuée accrédité par l’Université de Lleida (UdL) – Espace européen de l’enseignement supérieur (EEES)

Spécialisation en relations humaines, Baccalauréat en arts, Université Concordia

Practitien visuel

Paul Messer

Paul Messer est designer produit, facilitateur de processus et analyste système. Passionné par la créativité collective, il allie design thinking et leadership participatif, favorisant ainsi des approches du travail plus centrées sur l’humain. Formé au Royaume-Uni, Paul a travaillé en Europe et en Amérique du Nord, accompagnant les organisations dans l’adoption de méthodes de travail plus audacieuses et plus humaines.

En tant que Harvester, Paul soutient la création de sens individuelle et collective. Son approche est ludique et explore comment la pensée visuelle et conceptuelle peut s’articuler avec l’intelligence collective. Qu’il s’agisse de créer des récoltes visuelles, des outils interactifs de création de sens ou de développer de nouvelles pratiques, Paul a mis son savoir-faire au service de la résolution de problèmes systémiques complexes dans les domaines de l’éducation, du développement de produits, du développement organisationnel, de la consultation publique, ainsi que de la technologie et de l’innovation.

Études : B.A. (Design industriel), Conception pour la fabrication

Basé à Montréal,Tiohtià:ke Canada

Prabha Gulati

Facilitation – Communication bienveillante – Justice raciale

Prabha apporte 30 ans d’expérience dans le secteur à but non lucratif, travaillant en collaboration pour concevoir des programmes et des processus organisationnels qui soutiennent la santé et le bien-être des populations culturellement et racialement marginalisées et des organisations qui travaillent avec elles.

En tant que militante des droits humains et psychologue, Prabha a dispensé des formations et animé des groupes auprès de communautés touchées par des traumatismes et des violations des droits humains. Ses atouts résident dans sa capacité à communiquer des idées complexes avec clarté et à écouter attentivement des points de vue divers. Elle s’engage à écouter les voix les plus discrètes.

Prabha est une praticienne de pleine conscience passionnée par les échanges courageux sur les différences afin de renforcer la confiance, l’appartenance et la résilience au sein de la communauté. Elle explore actuellement avec Percolab ce que signifie travailler au sein d’une organisation collaborative pour un impact accru.

Basé sur : sur les terres de Gadigal – Sydney, Australie

Études : Master en santé publique internationale (UNSW), diplôme d’études supérieures en politique et analyse d’intégration de la dimension de genre (Université Flinders)

Designer Social

Samantha Slade

Stratégie et gestion participative  –  Pensée apprentissage

Entrepreneure consciente, Samantha a co-fondé le réseau international Percolab et l’espace de coworking Ecto. Depuis plus de 20 ans, elle met ses bases en anthropologie et en éducation au service de l’innovation sociale et organisationnelle, en Amérique du nord et à l’international. Ses outils vont de la mise en oeuvre de processus émergeants à l’ethnographie en passant par la pensée design et une vaste palette d’approches participatives. Samantha est engagée activement dans le futur des villes, le mouvement des communs et la communauté internationale de l’Art of Hosting. Samantha soutient les équipes, les organisations et les écosystèmes dans le renouvellement de leur approche du leadership participatif, des pratiques collaboratives et du prototypage.

Auteure : « Going Horizontal – Creating a Non-Hierarchical Organization, One Practice at a Time » (BK Publishers, USA)

TedX Geneva : The Future is in Business as Commons

Études : M.Sc. (Éducation), Diplome d’enseignement (Brevet), B.A. (Anthropologie), Certificat Éducation Communautaire

Stratège

Simon Kubski

Depuis plus d’une décennie, Simon est un entrepreneur qui lance des projets et des équipes transformant nos façons de vivre, de travailler et de jouer. Simon combine la pensée systémique, le sens des affaires et les processus de co-création pour générer des stratégies innovantes et développer des opportunités au carrefour des villes du futur, de la transformation numérique, du changement organisationnel et de la transition socio-écologique. Ayant vécu pendant 13 ans en Chine, il a lancé le laboratoire d’innovation de Mercedes Benz à Pékin, gagné la compétition Startup TechCrunch et un Prix Reddot pour la création du produit Atmoblue. Il a été pionnier de projets sur le style de vie durable dans les domaines de la mode, le voyage, l’alimentation et les breuvages (F&B). Il parle couramment l’anglais, le français et le mandarin. Il est également un enseignant de yoga et un grand voyageur.

Sophie Vidal

Facilitatrice au service du vivant | Créatrice de sens | Actrice du changement

Après avoir cheminé plus de 10 ans dans les sentiers croisés de la transition socio écologique, de la santé sécurité au travail, du management de la qualité, Sophie poursuit son exploration du vivant au cœur des écosystèmes qui se nourrissent de créativité et d’apprentissage.

Elle œuvre pour le bien-vivre et travailler ensemble. Elle cocrée en 2019 l’Ensemblerie, une fabrique de liens humains (Montpellier, FR).

Sophie accompagne les organisations en impulsant une dynamique collaborative, solidaire et résiliente. Elle croit au pouvoir de la facilitation graphique pour soutenir l’intelligence collective et à l’éducation populaire comme moyen de créer une transformation sociétale.

Sophie est connue pour sa générosité et sa créativité.

Études : Master Qualité Sécurité Environnement, Master Écologie Fonctionnelle et Développement Durable, Maîtrise Biologie Cellulaire et Physiologie (Universités Montpellier et Toulouse, FR)

Innovation organisationnelle

Stéphanie Bossé

Spécialisée en développement organisationnel et en gestion du changement, Stéphanie met l’accent sur les personnes qui créent la valeur des organisations et des systèmes. Elle préconise une approche par les forces pour ainsi mobiliser les parties prenantes par le retour au sens, l’autonomie et l’engagement. Praticienne en approche appréciative et blackbelt en amélioration continue, elle valorise la co-création comme propulseur de culture et d’innovation organisationnelle. Écouter, comprendre et créer des liens afin d’offrir une expérience bienveillante qui place la collaboration en premier lieu. Mettre l’accent sur ce qui va bien, poser un regard nouveau permet de changer la culture et d’aller plus loin.

Études : Maîtrise en administration, École nationale d’administration publique, Montréal et Paris (Sorbonne) et Baccalauréat en communication relations humaines (psychosociologie), Université du Québec à Montréal

leadership partagé

Ellie Nguyen

Apprentissage – Leadership partagé – Complexité

Ellie est une praticienne expérimentée qui facilite l’émergence de conversations courageuses et favorise la création d’environnements de travail holistiques. Elle cumule une décennie d’expérience en leadership partagé.

Ellie s’épanouit dans la complexité et le travail avec des systèmes multi-acteurs. Elle a perfectionné ses compétences de facilitation avec le programme WE, dédié à l’amélioration des droits humains et des conditions de travail. Son écoute fine et sa capacité à poser des questions puissantes se sont développées en travaillant directement avec des ouvrières et ouvriers d’usine ainsi que des producteurs de café dans leurs communautés. En 2015, elle a participé à Knowmads Hanoi, un programme de développement des capacités pour jeunes leaders, incluant des stages co-créatifs et des modèles de leadership partagé tels que l’Art of Hosting et les organisations Opale (Teal).

Ellie est engagée à favoriser le changement tant au niveau individuel que systémique. Elle est fondatrice de Dom Dom Lab au Vietnam, un projet qui invite à amener notre entièreté au travail et à renforcer la collaboration et l’innovation organisationnelle, aujourd’hui intégré à Percolab. Ellie est également hôte du Flow Game, pratiquante de Ki Aïkido, et maman d’un jeune enfant nommé Cốm.

Études : Knowmads Hanoi et études partielles en Éducation (Université nationale de l’éducation et École Montessori, Vietnam) et en Commerce (Université Thuongmai)
Basée à Hanoï, Vietnam

leadership partagé

Linh Pham

Histoires – facilitation – leadership partagé

Linh croit au pouvoir transformateur des histoires. Il pratique l’écoute profonde et met en lumière des récits centrés sur les pratiques d’autogestion pour contribuer à bâtir des environnements de travail plus humains. Il s’appuie sur son expérience précédente comme rédacteur au magazine Saigoneer.

Après avoir obtenu un diplôme en ingénierie mécanique aux États-Unis, Linh a intégré une grande entreprise – où il a fait l’expérience d’un environnement de travail étouffant et restrictif, ce qui a marqué le début de son chemin de vie. Depuis près d’une décennie, il œuvre dans des modèles de co-gestion et des méthodes de leadership responsabilisant. Il accompagne les équipes et les groupes à développer des approches organisationnelles plus flexibles et efficaces.

Linh est cofondateur du Dom Dom Lab au Vietnam, qui s’engage à amener nos « soi entiers » dans le milieu professionnel et à renforcer la collaboration et l’innovation organisationnelle, aujourd’hui intégrée à Percolab. Il est membre actif des communautés Art of Hosting et Art of Harvesting au Vietnam. Il pratique également le Ki Aïkido et est le père du petit Cốm.

Études : Ingénierie mécanique, États-Unis I Basé à Hanoï, Vietnam

Leadership inclusif

Lannah Nguyen

Leadership inclusif – Art appliqué

Avec plus de vingt ans d’expérience dans des initiatives de changement social, Lannah s’attache particulièrement à la contribution des voix marginalisées. Elle est à l’aise pour faciliter des groupes de plus de 500 personnes. Lannah tisse dans son travail ses compétences variées issues du journalisme, du théâtre, de l’industrie cinématographique, de l’enseignement et du génie environnemental — passant du jeu d’acteur, de la mise en scène, de l’écriture et de la production de films, au storytelling et à l’élaboration de stratégies en contexte d’ambiguïté.

Sa capacité à se concentrer sur le potentiel transformateur de la dynamique de groupe et de l’inconfort s’est développée au travers de son travail de facilitation et de coaching auprès d’équipes diverses : des jeunes, des groupes communautaires, jusqu’à des organisations telles que le Fonds des Nations Unies pour la Population, cherchant à adopter un leadership inclusif.

Praticienne expérimentée de l’Art of Hosting and Harvesting au Vietnam et hôte du Flow Game, Lannah a également enseigné l’Art appliqué à l’Université FPT.

Études : Licence en journalisme et communication, Licence en études cinématographiques, Diplôme en génie environnemental (Vietnam). Formations en théâtre-forum (Vietnam Stage Artist Association, David Glass Ensemble) et études partielles en coaching (The International Coaching Institute, Australie).

Basée à Da Nang, Vietnam

Créativité

Thao Hoang

Résilience – Apprentissage – Créativité

Thao est une facilitatrice engagée dans la construction de communautés résilientes et dans le dépassement des indicateurs traditionnels. Son parcours en économie critique et en Bonheur National Brut nourrit son approche holistique du changement systémique.

Avec une maîtrise en géographie humaine, Thao possède une expérience pratique dans des projets de résilience climatique urbaine à travers l’Asie du Sud-Est. Elle a été membre fondatrice de Teach for Vietnam et est une conceptrice pédagogique chevronnée.

Elle intègre transformation intérieure et impact extérieur, en apportant pleine conscience et apprentissage socio-émotionnel à la collaboration. Ses clients apprécient sa capacité à relier des perspectives diverses et à insuffler jeu et cœur dans son travail.

Études : Master en géographie humaine et études environnementales (Université de Toronto), Licence en économie et études françaises (Wheaton College, Massachusetts)

Basée à Hanoï, Vietnam

Leadership collectif

Trang Nguyen

Durabilité – Conception de systèmes – Leadership collectif

Trang s’appuie sur la diversité intrinsèque des organisations et des écosystèmes, mobilisant l’intelligence collective pour aborder des enjeux complexes sur le chemin du développement durable. Ancienne ingénieure en informatique, elle a été fascinée par la capacité de quelques structures simples à permettre aux ordinateurs de résoudre des problèmes complexes, et elle transpose aujourd’hui cette compétence à son travail sur la collaboration saine et les systèmes autogérés.

Facilitatrice chevronnée, Trang a rassemblé autour d’une même table des ouvriers d’usine, des superviseurs et des dirigeant·e·s d’entreprise afin de collaborer pour améliorer le bien-être des travailleurs. Elle sait tenir des dialogues entre des groupes a priori en opposition, en portant une attention particulière aux dynamiques de pouvoir.

Trang est cofondatrice de Dom Dom Lab au Vietnam, un projet qui invite à amener notre entièreté au travail et à renforcer la collaboration et l’innovation organisationnelle, aujourd’hui intégré à Percolab. Elle porte également un rêve sur une parcelle de terre dans les montagnes du Vietnam (Hoa Binh) : régénérer la terre et bâtir une communauté autour de pratiques durables. Trang est hôte du Flow Game et membre active de la communauté Art of Hosting Vietnam. Elle est aussi une interprète et traductrice expérimentée (Vietnamien – Anglais) en temps réel.

Études : Master en Sustainability Leadership (Suède), Licence en ingénierie informatique (Vietnam)
Basée à Hanoï, Vietnam