NOTRE LABO VIVANT

Comment pouvons-nous faire évoluer nos modes de travail, d’apprentissage et de gouvernance avec courage, soin et conscience… Tout en gagnant honorablement notre vie?

Nous sommes confronté·e·s à l’une des plus grandes transitions socio-écologiques de l’histoire de l’humanité.

Cela nous invite à repenser notre compréhension du monde et la manière dont nous nous y organisons.

Aucun problème ne peut être résolu sans changer le niveau de conscience qui l’a engendré.”

Albert Einstein

Notre hypothèse du CHANGEMENT

Incarner les pratiques de saine collaboration

Développer des organisations regénératives

Cocréer le changement systémique

Notre démarche

Percolab le laboratoire vivant

Nous utilisons nos organisations comme des laboratoires pour prototyper consciemment des pratiques, des méthodes et des modèles de changement systémique.

Pratiques pour des collaborations transformatives

Cadres de gouvernance et systèmes organisationnels participatifs

Modèles d’affaires basés sur les communs

Percolab l’enterprise

Notre entreprise est fondée autour des communs: les apprentissages issus de notre laboratoire sont partagés dans nos services  et dans des initiatives de changements systémiques.

Formations et programmes pour développer le leadership du changement.
Services d’innovation organisationnelle
Cocréation de projets entrepreneuriaux.

ENSEMBLE, nous cocréons des voies audacieuses et renforçons la capacité collective à naviguer à travers le changement transformatif.