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Cadre de compétences des élus municipaux du Québec

Quelles compétences sont les plus pertinentes pour les élus pour mener à bien leur mandat en 2020 et dans le futur?

Contexte du projet

Sachant que leur profil de compétences, créé en 2001, nécessitait des mises à jour et des changements majeurs, l’UMQ s’est demandé:

 

«Quelles compétences sont les plus pertinentes pour les élus pour mener à bien leur mandat en 2020 et dans le futur?»

Mettre à jour ce cadre de compétences servirait de base pour redéfinir les programmes de formation, d’évaluation et de recrutement des élus au Québec et positionner efficacement la province pour s’adapter aux défis et aux besoins futurs de ses citoyen.

CLIENT: Union des Municipalités du Québec (UMQ)
Location: Québec
Livrable: Référentiel de compétences
CO-CREATION

Le rôle de Percolab

  • Conception du processus de co-création en collaboration avec l’UMQ
  • Renforcer la capacité de la division/ section formation de l’UMQ pour la co-création en les intégrant dans les processus de conception et de facilitation.
  • Recherche sur les référentiels de compétences internationaux afin d’élargir notre perspective des compétences nécessaires pour mener (et relever) efficacement les défis futurs en tant qu’élus tout en embrassant la transition socio-écologique
  • Organiser 5 sessions de co-création pour clarifier et valider l’intention, les compétences et les principes de bonne gouvernance ajoutés au cadre.

Résultats

Un cadre de compétences radicalement progressif et tourné vers l’avenir qui comprend:

  • 3 domaines d’expertise
  • 15 compétences
  • 10 principes de bonne gouvernance

Boucle d’apprentissage: qu’est-ce que le client a appris à propos du processus et des pratiques qu’il peut intégrer?L’équipe de formation de l’UMQ a appris;

  • Comment organiser des tours d’accueil et de clôture au service de résultats spécifiques de réunion.
  • Des outils et des processus pour impliquer les gens dans la collaboration plutôt que de présenter des informations pour commentaires
  • Le pouvoir de faire confiance à l’intelligence collective des membres et de la communauté