Sociocratie 3.0 – Ateliers pratiques d’introduction

Nous offrons des formats de formation et d’accompagnement adaptés à vos besoins.

La sociocratie 3.0 comprend un ensemble de pratiques individuelles, d'équipe et organisationnelles favorisant la collaboration et la prise de décision collective. Grâce à l’expression et la mise en commun des points de vue de tous, la sociocratie  permet de générer l’intelligence collective et de parvenir à des décisions rassembleuses. La mise en oeuvre devient alors sans ambiguïté pour l’ensemble des participants et vous améliorez la confiance mutuelle dans votre groupe.

INTENTION

L’intention de l’atelier est de permettre aux participants de découvrir et d’expérimenter les pratiques de la sociocratie pour en sentir la puissance sur la cohésion du groupe et les effets sur la collaboration dans l’organisation.

OBJECTIFS

  • S’initier à la sociocratie et à sa mise en oeuvre.

  • Expérimenter et goûter la puissance de l'autogestion.

  • Sentir son effet sur l’unité et la cohésion entre le membres.

  • Explorer ensemble le potentiel de la gouvernance collaborative sur votre organisation.

La formation prend la forme de courts cycles théorie-pratique.

Apprenez la sociocratie : vous serez heureux de l’avoir fait!  Et vous ne voudrez jamais retourner en arrière!

innovation organisationnelle centrée sur l'humain | autogestion | sociocratie | facilitation

Denis Côté

innovation organisationnelle centrée sur l'humain | autogestion | sociocratie | facilitation

Denis Côté

Denis se passionne pour les pratiques décuplant la collaboration et l’intelligence collective. Depuis 2010, il savoure l’autogestion avec la méthode sociocratique au sein de Cohabitat Québec. Avec ses futurs voisins, il a cocréée ce projet d’habitat collectif et communautaire, de la conception jusqu’à la vie en communauté. Denis est engagé dans le mouvement Sociocratie 3.0 et participe à l’entreprise sociale Sociocracy for All.

Ses vingt ans d’expérience en recherche et en enseignement de la psychologie lui permettent d’explorer la jonction entre les dernières connaissances sur la dynamique des groupes et les pratiques innovantes émergeant dans diverses organisations.

Il s’intéresse aux milieux de la santé, de l’éducation et de l’habitat qui ont grandement besoin de pratiques centrées sur les personnes.

Études : B.A. et maîtrise en psychologie, attestation en coopération volontaire, formé en sociocratie et en communication non-violente.