Relations et conflits – Practicum

$325.00$800.00

3 ateliers de 2.5h en ligne
19, 26 janvier et 2 février 2021
9h-11h30 (Montréal, EST)
15h -17h30 (Paris, CET)
≈ €210 – €520

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UGS : RCF2101 Catégories : , ,

Une collaboration courageuse, créative et consciente est fondée sur des relations saines entre les personnes. Cet atelier vise à explorer notre humanité à l’œuvre dans nos interactions avec les autres et à saisir les conflits comme une occasion de croissance.

C’est pour qui

Vous vivez des enjeux interpersonnels et de communication.
Vous voulez construire une culture organisationnelle forte basée sur la confiance, la sécurité psychologique, la responsabilité et des relations saines.

Ce que vous apprendrez

  • Développer une intercompréhension de notre humanité dans les relations
  • Améliorer nos relations en groupe
  • Être présent et centré même dans les situations difficiles
  • Être conscient de l’impact des niveaux d’écoute sur la communication
  • Développer la confiance en soi dans la communication
  • De puissantes questions pour ouvrir le débat
  • Intelligence émotionnelle
  • Considérer le conflit comme une occasion d’apprendre à connaître ses propres besoins
  • Considérer les conflits comme un signal sur le fonctionnement de notre système
  • Demander et recevoir du feedback
  • Médiation ouverte
  • Accord sur la résolution des conflits

Avec quoi vous allez repartir?

Une vision renouvelée et différentes pratiques concrètes pour prendre soin de vos relations avec vos collègues.

Praticienne-chercheure

Anne-Claire Museux

Facilitatrice

Sylvie Mercier

Associate | Organisational Innovation | Appreciative Practitioner Enquête Appréciative

Stéphanie Bossé

Facilitatrice

Karine Zufferey

Praticienne-chercheure

Anne-Claire Museux

Membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec, et certifiée en Communication NonViolente, Anne-Claire est une praticienne-chercheure qui s’intéresse au développement de la conscience, aux pratiques collaboratives et au changement social.

Ces dix années d’expérience comme formatrice et Conseillère auprès des Premières Nations au Québec lui permettent de proposer des démarches expérientielles dynamisantes et efficientes aux équipes et organisations. Bienveillante et dynamique, son expérience comme fonctionnaire fédérale a renforcé sa capacité à naviguer dans des contextes politiques et culturels complexes. Anne-Claire a publié plusieurs articles qui portent sur les pratiques collaboratives dans des revues telles que Cerveau et psycho ou la revue HEC Gestion.

Facilitatrice

Sylvie Mercier

Praticienne en approche appréciative et ceinture verte en amélioration continue, Sylvie souhaite mettre de l’avant la pratique de la pleine conscience. Ergothérapeute de formation, forte d’une expérience de plus de 30 ans dans le réseau de la santé dont une dizaine d’années dans des postes de gestion. Sa passion, susciter l’intelligence collective au service du bien commun. Croire à l’engagement, s’ouvrir aux diverses possibilités, miser sur ce qui va bien pour avancer vers un futur désiré, atteindre les objectifs souhaités et aller plus loin.

Associate | Organisational Innovation | Appreciative Practitioner Enquête Appréciative

Stéphanie Bossé

Facilitation – Enquête Appréciative – Coaching

Spécialisée en développement organisationnel et en gestion du changement, Stéphanie met l’accent sur les personnes qui créent la valeur des organisations et des systèmes. Elle préconise une approche par les forces pour ainsi mobiliser les parties prenantes par le retour au sens, l’autonomie et l’engagement. Praticienne en approche appréciative et blackbelt en amélioration continue, elle valorise la co-création comme propulseur de culture et d’innovation organisationnelle. Écouter, comprendre et créer des liens afin d’offrir une expérience bienveillante qui place la collaboration en premier lieu. Mettre l’accent sur ce qui va bien, poser un regard nouveau permet de changer la culture et d’aller plus loin.

Études : Maîtrise en administration, École nationale d’administration publique, Montréal et Paris (Sorbonne) et Baccalauréat en communication relations humaines (psychosociologie), Université du Québec à Montréal

Facilitatrice

Karine Zufferey

Facilitation | Design thinking | Créativité | Écoute mutuelle | Médiation des conflits

Active dans la planification et gestion de projets et d’événements internationaux à multiple parties-prenantes depuis  plus de 10 ans, Karine expérimente et affine en continu son approche de la dynamique de groupe, notamment grâce au design thinking.  C’est parce qu’elle aime depuis toujours contribuer à créer des passerelles et à (re-)lier, qu’elle pratique et forme à la médiation/prévention des conflits. Son travail d’accompagnement se concentre sur l’écoute mutuelle et la créativité, pour mobiliser les ressources disponibles (souvent  insoupçonnées), établir des connexions et stimuler des collaborations bénéfiques.

Etudes : M. A. Lettres (Linguistique littéraire), Diplôme en sciences politiques, formée à la médiation généraliste (certification en cours)