L’Écoute courageuse – Formation de facilitation du jeu

Trois sessions en ligne de deux heures chacune pour explorer comment amener la puissance de L’Écoute courageuse dans vos différents contextes professionnels et personnels. Découvrez les fondations profondes qui soutiennent la légèreté du jeu. Apprenez comment travailler avec le jeu de manière stratégique vers des impacts et processus de changement plus larges. Affinez votre manière de faciliter le jeu.

13, 20 et 27 juin
12PM -2PM EST

ENLIGNE

$150.00

UGS : LFGH2306 Catégories : , , , ,

FACILITER LE JEU DE L’ÉCOUTE COURAGEUSE STRATÉGIQUEMENT

Le jeu de L’Écoute courageuse ouvre les possibilités d’un impact profond, dans un monde qui a grand besoin de changement, d’écoute et de connexion Il aide à naviguer les transitions, à aborder les situations difficiles, à transformer des cultures, à construire des nouveaux modèles de leadership ou encore à offrir du bien-être. Avec ce cours, vous gagnerez en clarté sur où et comment vous pouvez intégrer le jeu dans votre contexte.

Il s’agit d’un cours d’apprentissage appliqué. Vous pratiquez la facilitation du jeu dans votre contexte, puis vous apportez votre expérience et vos questions dans le cours.

PRÉREQUIS

Avoir déjà joué au jeu. Vous pouvez l’essayer en ligne.

Avoir votre copie de L’Écoute courageuse.- Vous pouvez la commander ici

LES PARTICIPANT·E·S REPARTIRONT AVEC

  1. Un compréhension des fondements du jeu et de son lien au leadership collaboratif;
  2. Des connaissances sur le potentiel stratégique du jeu;
  3. Des conseils pour adapter le jeu à des contextes variés;
  4. Une idée claire de comment vous pourrez faire du jeu un levier;
  5. Un connexion à des facilitateur·ice·s du jeu à travers le monde.

« À travers la formation, j’ai réalisé l’importance de la connexion. La profondeur qui peut être amenée dans le jeu est immense, mais il marche aussi bien avec les situations simples que les situations complexes. Ça m’a montré tout le potentiel du jeu. » – Participante à la formation

À travers la formation, j’ai réalisé l’importance de la connexion. La profondeur qui peut être amenée dans le jeu est immense, mais il marche aussi bien avec les situations simples que les situations complexes. Ça m’a montré tout le potentiel du jeu. – Participante à la formation

Animé par SAMANTHA SLADE, conceptrice de jeux et auteure de GOING HORIZONTAL L’ÉCOUTE COURAGEUSE Jeu , conceptrice de jeux et auteure de Le Leadership horizontal, avec LORI PALANO et Nina Signard-Lombart.

Designer Social

Samantha Slade
Facilitatrice

Lori Palano

Nina Signard-Lombart
Designer Social

Samantha Slade

Stratégie et gestion participative  –  Pensée apprentissage

Entrepreneure consciente, Samantha a co-fondé le réseau international Percolab et l’espace de coworking Ecto. Depuis plus de 20 ans, elle met ses bases en anthropologie et en éducation au service de l’innovation sociale et organisationnelle, en Amérique du nord et à l’international. Ses outils vont de la mise en oeuvre de processus émergeants à l’ethnographie en passant par la pensée design et une vaste palette d’approches participatives. Samantha est engagée activement dans le futur des villes, le mouvement des communs et la communauté internationale de l’Art of Hosting. Samantha soutient les équipes, les organisations et les écosystèmes dans le renouvellement de leur approche du leadership participatif, des pratiques collaboratives et du prototypage.

Auteure : « Going Horizontal – Creating a Non-Hierarchical Organization, One Practice at a Time » (BK Publishers, USA)

TedX Geneva : The Future is in Business as Commons

Études : M.Sc. (Éducation), Diplome d’enseignement (Brevet), B.A. (Anthropologie), Certificat Éducation Communautaire

Email:sam@percolab.com

Facilitatrice

Lori Palano

À travers ces 25 ans d’expérience en facilitation, Lori a pu prendre part et faciliter à une grande variété de processus participatifs, autant au Canada qu’à l’international. Amenant une touche ludique et une posture sereine, elle trouve les outils nécessaires pour apporter de la clarté dans des situations complexes. Ses capacités de gestion de projet ont été renforcées par sa pratique de facilitatrice, lui amenant adaptabilité et fluidité. Lori est passionnée par la conception de processus faisant bourgeonner la participation inclusive et qui provoquent l’émergence de collaborations saines.

Email:lori@percolab.com

Nina Signard-Lombart

Graduée du Trinity College, à Dublin, en entreprenariat social et sciences politiques, Nina s’intéresse aux liens logiques qui définissent les processus internes des organisations. Avec un attachement particulier pour les questions de bien-être et de santé mentale, elle accompagne les systèmes courageux pour adapter leurs pratiques afin de prendre soin des humains qui les constituent. Elle pratique la collaboration au quotidien en expérimentant avec des outils et en challengeant ses collègues et partenaires. Le soin qu’elle porte au rendu visuel soutient les processus et les équipes dans une compréhension commune. Chez Percolab, elle travaille la mesure d’impact dans une perspective de transition socio-écologique.