L'atelier de leadership horizontal développe votre état d'esprit et vos compétences horizontales en explorant les pratiques des sept domaines de collaboration. Cet atelier en trois sessions de 2,5h met l'accent sur des façons simples et concrètes de commencer maintenant, quelle que soit votre position dans votre organisation et où que vous soyez dans votre exploration.

Avec quoi vous repartirez

Un ensemble de pratiques et de méthodologies concrètes avec lesquelles avancer, l’accès à une communauté de pratique internationale grandissante.

C'est pour qui

Vous êtes tenté par un modèle moins hiérarchique et vous recherchez un cadre structurant, une méthodologie et des pratiques pour rendre concrètes vos aspirations.

Vous ne savez pas par où commencer

Vous avez quelques outils mais vous avez des difficultés dans leur mise en œuvre dans votre organisation.

Vos apprentissages

• les bénéfices de l’horizontalité pour votre organisation et votre équipe
• Une approche en trois niveaux pour amplifier les pratiques horizontales 
• Une approche stratégique pour renforcer les capacités horizontales
• Pratiquer, pratiquer, pratiquer : un état d’esprit à cultiver
• Une série de pratiques concrètes issues des sept domaines: autonomie, intention, rencontres, transparence, prise de décision, apprentissage et développement, relations et conflits

Cet atelier fait partie de l'approche Leadership Horizontal basée sur les sept domaines de collaboration et sur une approche progressive pour développer un leadership personnel et des organisations collaboratives fortes en les rendant plus dynamiques, productives, créatives, engageantes et participatives.