Collaborer pour avoir de l’impact: histoire de cas Percolab-ASMPQ

ACCOMPAGNEMENT DE DÉVELOPPEMENT ET DE TRANSFERT DES COMPÉTENCES LEADERSHIP ET COLLABORATION

En mai 2022, s’ouvre à Québec le congrès annuel des médecins spécialistes en santé préventive et médecine du travail.

C’est le premier rassemblement en personne depuis le début de la pandémie Covid-19 et le 40e anniversaire de l’association. Cette activité vise à mettre en valeur et amplifier l’importance du leadership et de la collaboration des médecins dans une perspective de transition socioéco- logique. Percolab Coop a accompagné le comité de développement professionnel continu sur une période de plus d’un an, d’octobre 2021 à décembre 2022.

Le présent document vous permettra de comprendre les différentes étapes de cet accompagnement de développement et transfert des compétences de leadership et de collaboration des médecins spécialistes en médecine préventive et médecine du travail.

  • Contexte
  • Proposition
  • Étapes de réalisation
  • Apprentissages
  • Éléments déterminants
  • Annexes

En résumé

  • Un accompagnement en développement et innovation organisationnels pour amplifier les compétences de collaboration et de leadership.
  • Une conférence préparatoire.
  • Un congrès sur la transition socio-écologique co-créé en collaboration d’une équipe formée d’administrateurs du CA et de membres de L’ASMPQ.
  • Une équipe d’expert·e·s externes (3 conférencier·e·s, 1 avocate en gouvernance en santé, une éthicienne, 6 facilitateur·rice·s Percolab) pour challenger les paradigmes.
  • Dix activités de développement en mode expérientiel concret pour 85 spécialistes en médecine préventive.
  • Des activités de soutien favorisant le transfert d’apprentissage.
  • Des mesures d’impact réalisées pré et post congrès.

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