L’événement Spark the Change vise à INSPIRER et OUTILLER les agents de changements et ceux qui aspirent à le devenir, tout en facilitant les échanges sur leurs PRATIQUES. Les agents de changement sont ces experts qui, soit de l’intérieur ou de l’extérieur, vont mobiliser et influencer les systèmes afin de faciliter ces changements en entreprise. Que ce soit pour aider les gens à voir leur contribution de façon plus globale dans la société, à trouver leur raison d’être ou à tenir les conversations difficiles, ils contribuent aux changements profonds et durables dans les organisations et dans les écosystèmes au sein desquelles ces organisations évoluent. Les agents de changement sont ces experts qui, soit de l’intérieur ou de l’extérieur, vont mobiliser et influencer les systèmes afin de faciliter ces changements en entreprise. Après avoir vécu l’expérience Spark the Change, les participants repartent fortement inspirés, confiants et motivés par toute l’énergie reçue et les émotions vécues lors de leur formation. Ils en sortent outillés, avec de nouvelles pratiques innovantes et des idées qui vont les aider à mener à terme leur mission : changer le monde!
Stéphanie Bossé de Percolab Coop et le Dr David Kaiser, conseiller scientifique, clôtureront la conférence 2023 Spark the Change Montréal par une activité sur les traumatismes et la collaboration :
Collaboration sensible au trauma vers la transition socioécologique
Pour traverser les crises (sanitaires, écologiques , économiques, migratoires, climatiques, guerres) qui surviendront dans les prochaines années, il faudra mieux travailler et vivre ensemble. La collaboration est difficile. Cela demande des outils, de la pratique et des compétences spécifiques. Les humains sont complexes et la complexité augmente lorsque nous sommes plusieurs à interagir ensemble. Les systèmes dans lesquels nous vivons sont marqués des décisions passées, des biais et des conditionnements historiques. Les personnes qui subissent davantage les contrecoups des crises sont les plus vulnérables, souvent issus de la diversité et marginalisés. Il est important de connaître les mécanismes de réponses naturelles au stresseurs, les traumatismes collectifs qui sont omniprésents dans nos organisations et éviter les re-traumatisations. Mieux se connaître permet de porter un regard juste sur soi-même, reconnaître ce qui est présent et mieux comprendre. Dans la perspective d’être un leader ou un agent de changement cette conférence vous permettra de connaître ce qu’est une collaboration sensible au trauma et d’adapter vos interventions pour davantage de collaboration et de mobilisation vers la transition socio écologique.