Formations/Formation Portfolio numérique

De percolab.

Le développement des compétences des individus, des équipes et des organisations dans l’économie du savoir passe de plus en plus par l’adoption d’une culture de l’apprentissage tout au long de la vie et par le recours à des démarches qui intègrent les dimensions personnelles, sociales et professionnelles. Le portfolio numérique est un outil particulièrement bien adapté pour atteindre ces objectifs. Il peut aider à identifier, à évaluer et à reconnaître les compétences tout en servant à les communiquer, les mobiliser et les développer. L’une des forces du portfolio numérique est justement de permettre l’intégration d’une variété de contenus et de démarches. En fait, il se prête assez facilement à tout ce que l’individu, l’équipe ou l’organisation souhaite entreprendre en matière de valorisation de ses compétences.

Objectifs

Développer votre capacité à identifier comment et dans quelle circonstance le portfolio numérique peut servir à valoriser vos compétences ou celles de votre organisation.
Développer des pratiques et des stratégies qui permettront l’implantation réussie d’un projet de portfolio numérique

Approche

La formation vise à fournir les bases essentielles qui vous permettront de mieux comprendre le monde des portfolios numériques, ses concepts-clés, ses définitions et les enjeux sociaux et technologiques qui lui sont associés. Au terme de la formation, vous serez en mesure de pouvoir distinguer les situations et les applications dans lesquelles le portfolio numérique peut vous aider que ce soit en lien avec développement organisationnel, le fonctionnement du marché du travail, ou l’essor de l’apprentissage tout au long de la vie. Nous traiterons de l’usage et l’importance des dictionnaires, des référentiels et des profils de compétences, en donnant des indications sur la manière de les trouver, d’en évaluer la qualité et la pertinence et de les utiliser. La formation vous donnera aussi l’occasion de vous familiariser avec les différents outils et logiciels de portfolio numérique – la plupart à code source ouvert ou libre.

Organisation de la formation

Durée : une demi-journée à deux jours, selon les besoins
Nombre de participants : un maximum de 20
La salle de formation
- salle avec internet et ordinateurs (fixes ou portables) ou
- salle avec un lien internet et des bureaux des participants pas loin (pour les activités)
un CV ou un profil de poste ou d’équipe

Coût

Selon le cas, une formation ponctuelle peut répondre à vos besoins, sinon peut vous accompagner dans toutes les étapes d’un projet de développement et d’implantation de portfolio numérique dans votre organisation.

Contactez-nous pour discuter d'un formule qui répond à vos besoins.

croit à l’utilisation du portfolio numérique comme outil dans le développement personnel, professionnel ou organisationnel et dans le domaine de l’employabilité. C’est pourquoi nous nous impliquons dans le réseau international des chercheurs et des praticiens du portfolio et que nous demeurons à l’affût des pratiques exemplaires, de la recherche et du développement des logiciels dans ce domaine. s’intéresse aussi à la question de l’élaboration et de l’utilisation des référentiels de compétences et développe des approches et des outils pour faciliter leur exploitation dans et hors du portfolio numérique.