Entries by Samantha Slade

3 Strategies to Change your Workplace Culture by Changing Your Meetings

Originally published by Berrett-Koehler Publishers   Meetings are an organization’s cultural backbone. How you run your meetings says more than you might think about how your organization functions. The bottom line is that meetings are an effective barometer for gauging how well your organization is doing in terms of productivity, innovation, and teamwork. If you […]

DES IDÉES CONCRÈTES POUR CRÉER UNE ORGANISATION HORIZONTALE

Voici une copie du blogue du Congrès RH 2018 par l’Ordre des conseillers ressources humaines agrées (CRHA). Qu’on parle de l’entreprise « libérée », « vivante » ou « autogérée », la tendance à viser des organisations moins ancrées dans un modèle hiérarchique est dans l’air du temps. Seulement, au-delà de l’idée, comment les CRHA peuvent-ils […]